مهراندیشان نگاه نو

پیوند روانشناسی تحلیلی با رفتار سازمانی

تحول زمانی اتفاق می‌افتد که چشم‌ها گشوده شوند، نه الزاماً زمانی که ابزارها تغییر کنند. ما به‌جای درمان نشانه‌ها، ریشهٔ روان‌شناختی تعارض‌ها و مقاومت‌ها را می‌بینیم و سازمان را به‌سوی آگاهی و تحول واقعی هدایت می‌کنیم.